Beste Care-collega’s,
In het vorige magazine nam Joost Tibosch afscheid als directeur van Care. Ondertussen is hij aan de slag bij ons zusterbedrijf IBN Facilitair. Sinds 1 oktober ben ik dus Managing Director van alle facilitaire bedrijven van België. Maar omdat Vebego Airport Services versterking nodig heeft, neemt Boudewijn Heusinkveld tot halfweg 2023 mijn taak over als directeur van Care. Hij zal aan mij rapporteren zodat ik betrokken blijf bij Care.
Het is niet de eerste keer dat Boudewijn invalt als tijdelijke directeur van Care. Hij heeft heel wat ervaring en we zijn ervan overtuigd dat hij Care de komende maanden goed zal leiden. Verder in het C-magazine stelt hij zichzelf kort voor. Ik wens Boudewijn veel succes.
Ondertussen kijken we met Care terug op een mooie periode. Zo verwelkomden we Politiezone Antwerpen als klant, is onze wervingscampagne ‘Schoonmaak met een hart voor mensen’ gestart en mogen we onszelf nu SDG Pioneer noemen. Ook daarover lezen jullie verder meer. En laten we Stichting Feestvarken niet vergeten, waar we hielpen met verjaardagsdozen in te pakken voor kinderen in armoede. Allemaal fantastische initiatieven die we dankzij jullie kunnen realiseren.
Om af te sluiten wens ik jullie alvast fijne feestdagen en veel leesplezier.
Michel Möller
Dag collega’s,
Als interim-directeur van Care stel ik mezelf graag even voor. Ik ben Boudewijn, 50 jaar jong (☺️) en ik woon in Utrecht. Ik ben vader van Tijmen en Joep, en bonusvader van Sterre en Yfke. Mijn vriendin Daniëlle en ik gaan in de lente en zomer vaak naar Friesland om er te zeilen.
Ik werk al dertien jaar voor Vebego en nam al verschillende leidinggevende functies op mij. Zo was ik in 2016 al eens interim-directeur bij Care en dat vond ik een erg leuke ervaring.
Sinds 11 oktober ben ik terug in België om Michel enkele maanden te ondersteunen als directeur. Opnieuw merk ik wat een fijn bedrijf Care is. Ik sprak al met verschillende collega’s en ik kijk ernaar uit om intensief met jullie samen te werken.
En wat is het trouwens leuk om al die Vlaamse woorden en uitdrukkingen opnieuw te leren!
Groeten Boudewijn
Care houdt dan ook geen rekening met achtergrond, religie, huidskleur of geaardheid als je komt solliciteren. Ook voor mensen op de vlucht en die in België een nieuwe leven willen opbouwen met een goede job, is er plaats bij Care.
Toch is het idee dat iedereen welkom is niet zo vanzelfsprekend voor veel van onze medewerkers. Daarom vertellen Mouna, Sander en Wendy graag kort hun verhaal.
We bedachten en voerden duurzaamheidsacties uit zoals slimmer schoonmaken, water besparen ten voordele van drinkwaterprojecten en de strijd aangaan tegen armoede en ongelijkheid. Zowel binnen als buiten Care.
Op 25 oktober was het zover. Op de Dag van de Duurzaamheid ontvingen we het SDG Pioneer-certificaat. En dat hebben we ook aan jullie te danken: onze Plan Ouders, helpers bij de overstromingen in Wallonië, de stappers voor Think Pink, de 10 Miles-lopers, de zwerfvuilophalers … Bedankt voor jullie inzet! Samen maken we van Care én de wereld een mooiere plek.
Wat koop jij nog met een halve euro? Niets, zou je zeggen. Maar voor een kind in armoede maakt het een wereld van verschil. Daarom zijn 50 medewerkers van Care Plan Ouder geworden en zo steunt Care al meer dan twintig jaar Plan International.
We kunnen er niet meer omheen: de voedselprijzen blijven stijgen. Gezonde voeding lijkt meer te kosten dan ongezond eten. En zelfs dan belandt elke dag heel wat voedsel in de vuilnisbak. Dat kan anders.
We vroegen Hilde De Geeter van de overheidsorganisatie en voedingsinformatiecentrum NICE hoe we nee kunnen zeggen tegen voedselverspilling. En hoe we toch op een goedkope manier gezond blijven eten.
Ontdek de tips in het interview met Hilde
Elk project is welkom, al zijn er enkele uitzonderingen.
Je project mag:
Dus werk je voor een Vebego-bedrijf en ben je vrijwilliger bij een vereniging of stichting? Dan hoef je alleen een aanvraag in te dienen via deze site. Weet je niet goed hoe? Als ambassadeur van Mijn Project helpt Marco Gielen jou graag verder. Stuur een mail naar marco.gielen@care.be of bel 0491 90 56 94.
Elke dag trekken jullie met meer dan 1000 mensen naar onze klanten. Door weer en wind, soms heel vroeg en soms heel laat, maar altijd met een glimlach. Jullie zorgen voor propere kantoren, labo’s, gangen, klaslokalen … Het is dan ook dankzij jouw inzet en zorg dat we samen onze klanten dit jaar hebben doen stralen.
Nu is het jouw tijd om te stralen. Dus om je te bedanken voor je toewijding hebben we een cadeautje voor jou. Eentje dat je lekker warm houdt in deze koude dagen. Dé Care-fleecejas. Je ontvangt je jas een van de komende dagen van je leidinggevende. Veel plezier ermee!
Om deze certificaten te krijgen en te behouden, is er elk jaar een audit. Een examen, zeg maar. Dan komt de auditor langs om te kijken of we werken volgens de ISO-normen. Dit jaar was regio West aan de beurt, waarbij enkele panden werden bezocht. De auditor sprak er met de medewerkers en Teamleaders, en zag dat het goed was.
De auditor kwam ook langs op ons hoofdkantoor in Deurne. Daar merkte hij snel dat we goed bezig zijn op het vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu.
Kortom, het was een geslaagde audit en daarom verdient iedereen een dikke pluim.
Daardoor verloopt de registratie erg vlot. Maar we merkten dat het toch nog beter kan. Daarom schakelen we binnenkort over op een nieuw softwarepakket: MyCellHub. Na een periode van ontwikkelen en testen, nemen we de nieuwe iClean-app binnenkort in gebruik.
Zo verloopt de tijdsregistratie helemaal digitaal. De eerste testen met de app starten in december. Vanaf januari tot augustus bezorgen we alle klanten de QR-code(s). Jouw Teamleader brengt je op de hoogte wanneer jouw klant aan de beurt is zodat jij de app kunt installeren op je smartphone. Omdat je die dan gebruikt voor je werk, krijg je er een kleine vergoeding voor.
Voor vragen over de app kun je terecht bij je Teamleader.
Politie Antwerpen zocht nadrukkelijk naar een schoonmaakbedrijf dat inzet op duurzaamheid en innovatie. Precies waarmee Care al jaren bezig is.
Op elke vraag in het dikke dossier gaven we de juiste antwoorden. Van onze ecologische producten tot onze inspanning op het vlak van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Zo werd onze armoedescan met veel enthousiasme bij de politie onthaald. “Het was alsof alle puzzelstukjes samenvielen”, vertelt Sales Manager Chantal.
Politie Antwerpen is naast een mooie klant, ook een grote. De opstart wordt dus een hele uitdaging, maar daarover lees je meer in het volgende C-magazine.
Daarom stelt de afdeling Veiligheid elk jaar een jaaractieplan op waarbij de focus ligt op belangrijke thema’s voor dat jaar. Zo krijgen ergonomie, persoonlijke beschermingsmiddelen en psychosociale belasting in 2023 extra aandacht. Waarom? Daarover vertelt preventieadviseur Els Van Rijckeghem graag meer.
Nog te vaak gebeuren er ongelukken met Care-medewerkers van en naar het werk.
We zien mensen zich haasten om de bus te halen, met valpartijen tot gevolg. En ook met de populaire elektrische fiets zien we wel wat ongelukken. Bovendien is de winter opnieuw in het land en is het nog gevaarlijker onderweg.
Daarom zetten we de belangrijkste tips nog eens voor jou op een rijtje ...
Helaas zien we veel ongelukken waar je als medewerker weinig aan kan doen. Je moet uitwijken of wordt aangereden door een auto. Het enige wat je daaraan zelf kunt verbeteren, is jezelf nog zichtbaarder maken. Uiteraard moeten de lichten van je fiets/brommer/step goed werken. Maar zorg dat je zelf ook opvalt. Ook als voetganger is dit belangrijk. Daarom deelt Care fluorescerend armbanden uit zodat je opvalt in het verkeer. Hopelijk kunnen we zo het aantal ongelukken verminderen.
Kun jij zo’n fluorescerende armband goed gebruiken? Stuur dan een mailtje naar receptie@care.be en we bezorgen jou er eentje.
Care bestaat uit diverse afdelingen en teams, verspreid over heel België. Om elkaar wat beter te leren kennen, gaan we in de rubriek Care-cultuur op zoek naar de mensen achter de schermen. Wat doen ze? Welke rol spelen ze binnen Care? En hoe beleven zij de Care-cultuur?
In dit magazine maak je kennis met regio West onder leiding van District Manager Kenny Oben. Hoewel zijn team verspreid is over Oost- en West-Vlaanderen dragen ze allemaal de Care-cultuur met zich mee. En daarover vertelt Kenny graag meer.
Dat Care schoonmaakspecialist is, dat wist je natuurlijk al. Maar wat als de klant vraagt om de ramen te lappen, de tapijten te reinigen of het serverlokaal stofvrij te houden? Dan brengen we dat in orde voor hem. Want Care wil de klant een zo breed mogelijk pakket aan diensten leveren.
We doen dat niet allemaal zelf, want we kunnen niet in alles uitblinken. Daarom rekenen we voor die taken op onze partners. Stuk voor stuk specialisten in hun vak zoals:
Zoveel jaren geleden begonnen deze mensen tijdens een frisse herfstochtend aan hun carrière bij Care. Dat hun eerste werkdag hen beviel, is wel duidelijk, want ook nu nog staan ze elke ochtend paraat. Dus daarom een dikke proficiat aan onze herfstjubilarissen. Dat er nog vele jaren mogen volgen.
Chibuzor Celestina Mbaegbu is tien jaar in dienst bij Care en daarom kreeg ze, tot haar verrassing, een bloemetje. Volgens District Manager Nathalie kun je altijd op haar rekenen en neemt ze haar verantwoordelijkheid. We hopen dat Chibuzor nog lang bij ons blijft want ze is een topcollega.
Heide Lemmens is dertig jaar in dienst bij Care. Eerst werkte ze bij regio Centraal maar nu al lange tijd bij regio Oost. Ze poetst bij onze klanten Arendo en Decapac en ze zijn heel tevreden over haar. Er zijn nooit klachten en ze is altijd heel gemotiveerd. Zo kennen wij Heidi. Wij hopen dat ze nog lang bij ons blijft. Alvast bedankt voor de vele jaren!
Op dit moment bezoeken ongeveer 150 mensen per maand de pagina van onze afdeling cleanroom en laboreiniging Care Expert Cleaning. Vorig jaar waren dat er gemiddeld zo’n 200 per maand. Die daling is jammer. Uiteraard zijn er minder bedrijven met gevoelige ruimtes dan gewone kantoren. Maar voor de juiste klanten staat de nieuwe pagina vol interessante informatie. Nèt daarom is het belangrijk om deze websitepagina te promoten zodat wij onze expertise binnenkort kunnen inzetten bij die nieuwe klanten.
Hoe overschakelen naar een digitale loonbrief? Op je loonbrief vind je instructies over hoe je de digitale versie aanvraagt. Of stuur een mail naar arbeiders@care.be en schrijf daarin dat je je loonbrief digitaal wilt ontvangen. Je krijgt dan een activatiemail van het sociaal secretariaat. Nog even bevestigen en voilà, vanaf dan is jouw loonbrief digitaal beschikbaar.
Op 16 januari ontvang je een link naar de onlinevragenlijst in je persoonlijke mailbox. Check zeker ook even je spam. Heb je geen mailadres? Dan ontvang je per post een brief met je persoonlijke code om in te loggen op de vragenlijst.
Je ontvangt de uitnodiging in het Nederlands of Frans. Maar de vragenlijst zelf kun je ook in andere talen invullen als dat voor jou gemakkelijker is. Zo kan iedereen deelnemen.
Je hebt twee weken tijd om de vragenlijst in te vullen. Lukt het toch niet goed? Dan helpt je Teamleader je graag verder.
Er zijn weer enkele interessante vacatures voor gemotiveerde werkzoekenden. Ken jij iemand die in aanmerking komt? Geef ons dan zeker een seintje of bezorg de info aan de persoon in kwestie. Op Werken bij Care staan al onze vacatures nog eens netjes op een rij. Via de filter selecteert de werkzoekende eenvoudig de job die bij hem of haar past.
Dit promofilmpje is onderdeel van onze Employer Branding campagne waarmee we meer mensen naar onze website "Werken bij Care" willen trekken. De lancering van de campagne vond plaats op 23 oktober. En met succes. Op Facebook krijgen we veel likes en het aantal bezoekers van de website is 5 keer zo groot als voordien. Met deze actie hopen we ook om mensen te bereiken in moeilijke regio’s.
Heb jij een kennis, vriend of familielid die op zoek is naar een nieuwe job als schoonmaker, pandverantwoordelijke of vlinder? En denk jij dat hij of zij een aanwinst zou zijn voor Care? Laat hem of haar dan contact met ons opnemen. Wie weet is het een goede match en is Care zo weer een fantastische medewerker rijker. En om jou te bedanken, ontvang je dankzij de actie Bring a Friend 50 euro bij de opstart en nog eens 50 euro als hij/zij zes maanden in dienst is.
Stuur een mailtje naar Mouna Sarragi met de naam en functie van de persoon die je doorgaf. Mouna zorgt er dan voor dat je je beloning ontvangt.
![23511 [Converted] (2)](/media/u4ghspls/23511-converted.png?center=0.53265961861596733,0.36321925512923969&mode=crop&width=768&height=432&rnd=133080521015570000)
