Beste Care-collega’s,
Care is een Great Place to Work en uiteraard zijn we trots op dit mooie certificaat. We vinden het dan ook fijn dat voldoende medewerkers de vragenlijst hebben ingevuld. Met een positief resultaat: want 82 procent van de deelnemers vindt Care een heel goede organisatie om voor te werken. Bedankt!
Natuurlijk zijn er nog zaken die we moeten aanpakken. Daarom gaan we in de komende tijd aan de slag met de verbeterpunten. We houden jullie daarvan via het C-magazine op de hoogte.
Ondertussen zijn we in een aantal regio’s nog dringend op zoek naar nieuwe collega’s. Voor die vacatures hebben we een aanbrengbonus bedacht. Zo krijg jij, als medewerker van Care, een vergoeding als je een nieuwe collega aanbrengt. Hoeveel dat is? Dat lees je in dit magazine. Of vraag meer informatie aan je Teamleader of leidinggevende.
Ik wens je veel leesplezier toe met dit nieuwe C-magazine.
Boudewijn Heusinkveld
Directeur Care
“Ik geef in de gevangenis les in schoonmaak en bloemschikken, en ik was benieuwd hoe het voelt om opgesloten te zitten.”
Ze gaf zich dan ook op als ‘gevangene’ om de nieuwe gevangenis in Dendermonde uit te testen. “Het was een hele ervaring. Dan pas weet je wat een straf in een cel inhoudt. En wat vrijheid betekent. Wat me opviel? Dat je vooral veel moet wachten. Wachten op het appel, wachten tot je naar buiten mag, wachten tot je weer naar binnen mag. Heel raar.” Na twee dagen verliet Sien doodmoe, maar met een ervaring rijker, de gevangenis.
In het vorige C-magazine kon je lezen hoe Care zichzelf nu SDG Pioneer mag noemen. Daarin las je dat we, met de hulp van Voka, verschillende acties rond duurzaam ondernemen uitwerkten.
Daarvan hebben we er nu enkele afgerond.
Omdat er voldoende medewerkers de vragenlijst invulden, mochten we deelnemen aan Great Place to Work. En jawel, we kregen het goede nieuws dat Care nu ook officieel een fantastische plek is om te werken. Ondertussen zitten we ook samen met Great Place to Work om de resultaten te bespreken en gaan we acties bepalen om nog beter te scoren. Daarover lees je meer in het volgende C-magazine.
Onze schoonmaakproducten en -materialen kopen we aan bij ons zusterbedrijf Alpheios. Sinds 33 jaar was Marc Peeraer er onze onmisbare adviseur. Een lastige vlek in een tapijt, de beste manier om een houten vloer te behandelen of ideeën voor nieuwe poetsmethodes? Marc wist overal raad mee. Hij vertelde vol passie over de innovaties van Alpheios en gaf ons de nodige opleidingen. Zijn laatste les was enkele weken geleden, waarbij hij het team van klant Politie Antwerpen alles leerde over de Triple T-methode.
We gaan hem missen, de man die alles wist.
De testfase is opgestart bij een 20-tal panden. 70 medewerkers geven hun feedback zodat we rekening kunnen houden met hun opmerkingen. Binnenkort schakelen we dan over naar de app zodat we tegen augustus allemaal op het nieuwe systeem werken. Zo zijn we ook in orde met de nieuwe wetgeving ‘check-in at work’ waarbij iedereen vanaf 2024 on site moet in- en uitbellen.
Heb je vragen over deze nieuwe app? Je Teamleader helpt je graag verder.
Op 1 februari 1943 richt Tonny Goedmakers een schoonmaakbedrijf op in het Nederlandse Heerlen. Hij beseft meteen hoe belangrijk zijn werknemers zijn. Want iemand die zich goed voelt, voert zijn werk nog beter uit. Hij besluit in te zetten op het welzijn van zijn team. Met succes. Want tachtig jaar en twee generaties later bestaat Verenigde Bedrijven Goedmakers, of in het kort Vebego, uit veertigduizend medewerkers in vier landen in facilitaire diensten en zorg. En de familie Goedmakers? Die staat nog altijd aan het hoofd van Vebego en zorgt ervoor dat het familiegevoel aanwezig is in alle Vebego-bedrijven.
Care bestaat uit diverse afdelingen en teams, verspreid over heel België. Om elkaar wat beter te leren kennen, gaan we in de rubriek Care-cultuur op zoek naar de mensen achter de schermen. Wat doen ze? Welke rol spelen ze binnen Care? En hoe beleven zij de Care-cultuur?
Deze keer zetten we regio Centraal in de schijnwerpers. District Manager Sandra Duuring is blij dat ze haar team mag voorstellen. In alles wat ze vertelt, merk je hoe trots ze op haar team is.
Omdat de bureaucontainer van Pandverantwoordelijke Suzy Vrancken dringend aan vervanging toe was, kreeg ze van klant Vynova een eigen kantoor in het gebouw.
Op de plaats van de oude container staat nu een kleiner exemplaar dat dienst doet als Suzy’s nieuwe opslagruimte. Dat ziet er alvast netjes uit!
… een boot, mobilhome of motor. Een ding is zeker: Sien, Tania en Dieter houden van avontuurlijke reizen. Zo ontdekken zij ieder op hun manier de mooiste plekjes in eigen land en ver daarbuiten. Ze vertellen dan ook enthousiast over hoe zij hun vrije tijd en vakanties doorbrengen.
Poetsen bij Care Expert Cleaning verloopt helemaal anders dan bij Office Cleaning. Bovendien veranderen de procedures in de cleanrooms regelmatig.
Daarom volgden Business Development Manager Audrey en Sales Sien onlangs nog een opleiding. Maar ook Calculator Luc weet hoe het eraan toegaat in een cleanroom. We vroegen hen waarom het zo belangrijk is dat ze van alles op de hoogte blijven.
Geen winterblues voor onze jubilarissen
Nog nooit hebben we meer jubilarissen gevierd dan in de voorbije maanden. 10, 15, 20 én 25 jaar geleden werd het Care-team uitgebreid met deze topmedewerkers. En of het nu vriest, regent of sneeuwt: nog altijd staan ze elke dag paraat. Dank jullie wel!
Katja Deferme is al 20 jaar kampioen vervangingen bij regio Oost. Ze kent haar klanten dan ook door en door. Altijd staat ze klaar om te helpen en is dan ook een vaste waarde binnen Care.
Heidi Lathouwers poetst niet alleen bij Carglass, ze is er ook specialist onderhoud van de koffiemachines. Samen met haar collega Rosita vormt ze een mooie tandem. District Manager Nathalie noemt Heidi dan ook een topper.
Na 25 jaar bij Care mogen we Karen Theunis een echte plantrekker noemen. Ze is altijd op post en krijg nooit opmerkingen. District Manager Nathalie hoopt dat ze Karen nog vaak in de bloemetjes mag zetten.
Bij regio West vierden ze op 19 januari het 25-jarig jubileum van Cynthia Hufkens. Teamleader Sulyka:
Ingrid Kennes kan nu even niet werken door rugproblemen. Maar dat hield Teamleader An niet tegen om bij haar langs te gaan met cadeautjes voor Ingrids 15-jarig jubileum.
Voor Carina Houbrigts was het een verrassing, maar natuurlijk werd ook zij in de bloemetjes gezet voor haar 10-jarig jubileum. En dan te bedenken dat ze tien jaar geleden niet wist of de job wel iets voor haar was. Volgens District Manager Nathalie is Carina niet weg te krijgen bij klant Licata. Ze mag dan wel over drie jaar met pensioen gaan, wij hopen stiekem dat ze nog blijft werken als het gaat!
Teamleader Carina dook onverwacht op bij klant Reynaers om Chantal Maes te feliciteren met haar 15 jaar dienst. Chantal kreeg zelfs tranen in haar ogen, want dit had ze niet verwacht. De volledige teamleiding wil haar dan ook bedanken voor haar inzet, lach en betrokkenheid.
Eddy Meeusen trekt al 10 jaar elke maandag van Lier naar Kapellen om bij klant Mensura te werken. Toch zou hij voor geen geld ter wereld zijn job willen opgeven. Elk jaar geeft hij zelfs een kerstkaartje aan alle werknemers van de klant. Een toffe peer, onze Eddy. Uiteraard kreeg hij ook een welverdiend cadeautje van Teamleader Nancy.
Op 6 januari ging Carine Bogaert met pensioen en nam ze afscheid van haar klant VDK. Carina was heel graag gezien bij iedereen. Nieuwe medewerkers nam ze meteen onder haar hoede. Ze kreeg van VDK prachtige bloemen en een lekkere fles wijn. Ook de collega’s hadden mooie cadeautjes voor Carine. Van Teamleader Marleen krijgt ze nog een uitnodiging voor een etentje. Carine, we gaan je missen!
Met de website werkenbijcare.be willen we mensen warm maken om te solliciteren bij Care. Uiteraard vind je er ook alle vacatures.
Toch lanceren we in maart een campagne om Werken bij Care extra in de schijnwerpers te zetten. Zeker in de regio’s waar we moeilijk medewerkers vinden.
Met Pasen brengen de klokken vanuit Rome chocolade eieren waar, vooral onze kinderen, vol enthousiasme naar op zoek gaan. Maar wist je dat een echte katholiek Pasen viert na een vastenperiode? Al is deze traditie in onze streken verloren gegaan. Vasten kennen we dus vooral uit de islam. Moslims sluiten deze periode af met het Suikerfeest.
Uruc Recep – voorwerker bij Janssen Pharmaceutica – vertelt hoe hij en zijn familie het Suikerfeest vieren.
Jullie bewegen dus graag en dat vinden we super. Daarom vind je op topjobs.benefitsatwork.be leuke kortingen op sportkledij. Registreer snel en profiteer van deze, en andere, kortingen.
Er zijn weer enkele interessante vacatures voor gemotiveerde werkzoekenden. Ken jij iemand die in aanmerking komt? Geef ons dan zeker een seintje of bezorg de info aan de persoon in kwestie. Op Werken bij Care staan al onze vacatures nog eens netjes op een rij. Via de filter selecteert de werkzoekende eenvoudig de job die bij hem of haar past.
Ken je Bring a Friend nog niet? Wel dat zit zo: voor sommige vacatures vinden we moeilijker medewerkers. Dus als jij iemand voorstelt van wie jij vindt dat hij of zij perfect is voor de job én wij nemen hem of haar in dienst? Dan verdien je vanaf nu 50 euro. Is deze persoon na zes maanden nog steeds in dienst? Dan krijg je nog eens 150 euro.
We delen vacatures met het label ‘Bring a Friend’ op onze sociale media zoals Facebook. Maar ook je Teamleader brengt je op de hoogte van zulke vacatures. Deel deze dan met je vrienden, familie, buren … met iedereen die je kent. En wie weet, verdien jij zo deze mooie aanbrengbonus.
![23511 [Converted] (2)](/media/u4ghspls/23511-converted.png?center=0.53265961861596733,0.36321925512923969&mode=crop&width=768&height=432&rnd=133080521015570000)
