Beste Care-collega’s,
De zomer komt eraan en dat is, volgens mij, de mooiste tijd van het jaar. Het is trouwens ook tijd voor een nieuw C-magazine.
Ontdek interessante onderwerpen zoals de speciale deelname van onze collega’s aan de Antwerp 10 Miles, de lancering van de tijdsregistratie-app en hoe Care water schenkt aan Made Blue. Meteen doe ik ook een warme oproep om lid te worden van onze Facebookgroep ‘Care Werknemer’. Neem eens een kijkje en deel gerust ook jouw mooie momenten met je collega’s.
En ik zou het bijna vergeten, maar het was gisteren 20 juni. Dé Dag van de Schoonmaak. Een bijzonder moment waarop wij onze schoonmaakmedewerkers extra willen bedanken voor hun dagelijkse inzet. Jullie maken echt het verschil! Als dank kregen jullie van het Management Team gisteren een leuke attentie.
Ik wens jullie veel leesplezier toe en alvast een goede zomer(vakantie).
Boudewijn Heusinkveld
Directeur Care
De opwarming van de aarde, is het een natuurlijk fenomeen of is het echt de schuld van de mens? En wat houdt die klimaatverandering eigenlijk in? Wat zijn de gevolgen en wat kunnen we eraan doen? In de komende C-magazines nemen we een duik in het klimaat. Een boeiend onderwerp dat bij veel mensen vragen oproept.
Het eerste onderwerp gaat over de klimaatverandering. Warmt de aarde nu echt op of zijn we aan het panikeren? En wat heeft dat extreme weer ermee te maken?
Made Blue is een van de goede doelen waar Care zich al jaren voor inzet. En die inzet is proper drinkwater. Zo doneren we per uitgespaarde liter water op de werkvloer 1 liter aan landen waar de nood aan drinkwater hoog is.
Uiteraard schenken we dat water niet letterlijk aan Made Blue. Elk jaar doneert Care een vast bedrag aan de vzw. Verder berekenen we in december hoeveel uren we dat jaar bij klanten hebben gewerkt. Dat aantal vermenigvuldigen we met 20. Zo doneren we per gewerkt uur ‘20 liter’ aan Made Blue.
Door die code te scannen, registreer je je werkuren. De uitrol van het nieuwe systeem verloopt stap voor stap. Zo kunnen we bij problemen meteen een oplossing zoeken voordat de volgende groep medewerkers de scan-app gaat gebruiken.
We hebben ook een stuurgroep opgericht. Die bestaat uit de Teamleaders en twee vakbondsvertegenwoordigers. Zij geven aan wat goed is en wat beter kan. Zo sluit dit nieuwe systeem mooi aan bij wat onze mensen op de werkvloer echt nodig hebben.
Ondertussen gebruikt een kwart van de schoonmaakploegen de scan-app. Tegen de zomer zal iedereen de overstap hebben gemaakt.
Elke dag fietste Yvonne van Tessenderlo naar klant Janssen Pharmaceutica in Geel. Een pittig ritje, maar ze klaagde nooit. Typisch Yvonne. Samen met haar collega’s stond ze in voor de schoonmaak van de poederunit. Niet alleen haar collega’s, maar ook de medewerkers van Janssens zijn enorm aangedaan door haar overlijden.
In vorige C-magazines las je al over audits waarbij een externe firma controles uitvoert om onze ISO-certificaten te hernieuwen. Met die certificaten tonen we aan dat we kwaliteit leveren en dat we werken aan een milieubeleid. Maar waarom is dat zo belangrijk? En hoe kun jij helpen om aan de strenge ISO-normen te voldoen?
Care bestaat uit diverse afdelingen en teams, verspreid over heel België. Om elkaar wat beter te leren kennen, gaan we in de rubriek Care-cultuur op zoek naar de mensen achter de schermen. Wat doen ze? Welke rol spelen ze binnen Care? En hoe beleven zij de Care-cultuur?
Deze keer zetten we regio Zuid in de schijnwerpers. Rachid Bouazza, District Manager, stelt met veel plezier zijn team voor.
vertelt Marga. “Die praktijk gaan we trouwens meer verwerken in de opleiding. Die was tot hiertoe te theoretisch. Maar daarover later meer.”
Het resultaat van die bevraging is een opleidingstraject van drie dagen, verspreid over de komende maanden. Het traject bestaat uit drie onderdelen: leidinggeven, doel- en klantgericht communiceren en stressmanagement.
Ondertussen heeft een deel van onze leidinggevenden al een opleidingsdag achter de rug. De eerste reacties waren positief. Zodra het traject is afgerond, informeren we bij de deelnemers wat ze geleerd hebben en hoe ze die kennis gebruiken in de praktijk. Wordt dus vervolgd.
… tot paternosters verzamelen
Enkele weken geleden vroegen we op Facebook wie een speciale of toffe hobby heeft en daarover meer wilde vertellen. Dennis De Bo - Bo voor de vrienden - reageerde enthousiast dat hij in zijn jeugd nog kampioen cyclobal werd. Cyclo… wat?! Hij voegde er nog aan toe dat hij nu paternosters verzamelt ... Tijd voor een gesprek!
Onze voorjaarse jubilarissen
Onze jubilarissen zijn zoals de eerste zonnestralen in de lente: ze toveren spontaan een glimlach op ons gezicht. Want waar zij verschijnen, zal het vuil verdwijnen. Daarom zetten we ook dit voorjaar onze jubilarissen, letterlijk, in de bloemetjes.
Anja Matthijs is al 15 jaar in dienst bij Care. Ze is pandverantwoordelijke bij Bio-Accelerator in Zwijnaarde. En de klant heeft niets dan lof voor deze topdame! Proficiat met je jubileum, Anja.
Op 2 april werkt Nicole Sannen 25 jaar bij onze klant Vynova. Ze is altijd positief en enthousiast. Zelfs tijdens een audit mogen ze haar alles vragen. Eigenlijk mag ze officieel al met pensioen, maar ze kan haar collega’s en de mensen bij Vynova niet missen. Hopelijk blijft Nicole nog eventjes onze collega! Maar nu al bedankt voor de afgelopen jaren.
Michaëlla Viskens bedankt de directie van Care en haar collega’s voor het prachtige boeket bloemen dat ze kreeg voor haar 15 jaar dienst.
In maart blies Jenny Matejko 20 kaarsjes uit. In al die jaren heeft ze al voor zoveel klanten gepoetst dat wij de tel kwijt zijn. Al weten we wel zeker dat ze overal even graag gezien was. Ze is dan ook een poetsdame uit de duizend. Helaas is Jenny nu even afwezig door gezondheidsproblemen, maar toch wilden we haar bedanken met een boeket bloemen. En uiteraard hopen we dat ze snel beter is.
Peggy De Plus was in februari 20 jaar in dienst bij Care. We willen haar dan ook bedanken voor de dagelijkse goede zorgen bij klant Denys en voor de aangename samenwerking. We kijken uit naar de volgende 20 jaar!
Ook op Lutgarde Schoofs, ons Lutje, mogen we al 20 jaar rekenen. Haar collega’s schreven speciaal voor haar een prachtig gedicht. Een ode aan hun graag geziene collega.
Katja Heylen kreeg bloemen en taart voor haar 25-jarig jubileum. Ze wil dan ook iedereen bedanken voor de mooie attenties en het gezelschap.
Toen ze begon bij klant Vynova zei Heidi Segers: “Dit ga ik niet blijven doen.” En toch is ze er nog steeds na 15 jaar! Er is nooit iets te veel voor haar en ze helpt waar ze kan. Ze is dan ook Suzy’s rechterhand. Tijdens een stop op Vynova is zij diegene die overal werkjes gaat opknappen. Eigenlijk is ze onmisbaar in het team. Heidi, bedankt voor je inzet en betrokkenheid tijdens de voorbije 15 jaar en hopelijk blijf je nog lang bij Care.
Dat er veel mensen bij Care werken, dat wist je al. Maar hoeveel zijn dat er nu precies? En is er een groot verschil tussen mannen en vrouwen, bedienden en arbeiders? Dit is het volledige Care-team in cijfers uitgedrukt:
Op 1 mei 1886 begonnen in de Verenigde Staten massale demonstraties voor betere arbeidsomstandigheden. Daarbij vielen veel doden en gewonden. Er volgden demonstraties wereldwijd en dat was het begin van betere rechten voor werknemers.
En daarom vieren wij nog altijd de Dag van de Arbeid op 1 mei.
Ongeveer twee weken later is het Hemelvaartsdag. Een christelijke feestdag waarop gelovigen de dag herdenken dat Jezus naar de hemel vertrok nadat hij op Pasen was herrezen.
Het herinnert gelovigen eraan dat zelfs wanneer Jezus er niet meer is, hij nog altijd aanwezig is in hun leven als de opgestane Heer.
En dan is er nog Pinkstermaandag. Volgens de bijbel daalde de Heilige Geest 50 dagen na Pasen neer op de apostelen. Plots spraken zij verschillende talen zodat ze het evangelie van Jezus Christus aan alle mensen konden verkondigen.
Pinksteren wordt dus beschouwd als de geboorte van de christelijke kerk.
Er zijn weer enkele interessante vacaEr zijn weer enkele interessante vacatures voor gemotiveerde werkzoekenden. Ken jij iemand die in aanmerking komt? Geef ons dan zeker een seintje of bezorg de info aan de persoon in kwestie. Op Werken bij Care staan al onze vacatures nog eens netjes op een rij. Via de filter selecteert de werkzoekende eenvoudig de job die bij hem of haar past.
Ken je Bring a Friend nog niet? Wel dat zit zo: voor sommige vacatures vinden we moeilijker medewerkers. Dus als jij iemand voorstelt van wie jij vindt dat hij of zij perfect is voor de job én wij nemen hem of haar in dienst? Dan verdien je vanaf nu 50 euro. Is deze persoon na zes maanden nog steeds in dienst? Dan krijg je nog eens 150 euro.
We delen vacatures met het label ‘Bring a Friend’ op onze sociale media zoals Facebook. Maar ook je Teamleader brengt je op de hoogte van zulke vacatures. Deel deze dan met je vrienden, familie, buren … met iedereen die je kent. En wie weet, verdien jij zo deze mooie aanbrengbonus.
![23511 [Converted] (2)](/media/u4ghspls/23511-converted.png?center=0.53265961861596733,0.36321925512923969&mode=crop&width=768&height=432&rnd=133080521015570000)
