Chères et chers collègues,
Les vacances d’été sont de nouveau terminées. Nous espérons que vous avez passé de bons moments.
Le 20 juin, nous avons célébré la Journée du nettoyage. Cette année encore, ce fut un grand succès. Nous avons reçu d’innombrables compliments de la part de nos clients et de nombreux collègues ont été mis à l’honneur ! Dans ce magazine, nous partageons les meilleurs compliments. La période écoulée a également vu l’entrée en fonction d’un certain nombre de nouveaux collègues cadres. Nous vous les présentons brièvement. Par ailleurs, vous apprendrez que nous disposons désormais de deux voitures de société électriques dans notre parc automobile. Et bien d’autres suivront, bien sûr. À l’approche de l’automne, nous partageons à nouveau des conseils sur la manière de se rendre au travail en toute sécurité. C’est ainsi que nous visons à réduire le nombre d’accidents sur le chemin du travail.
Dans le précédent C-magazine, nous avons demandé à tous les lecteurs de rejoindre notre groupe Facebook Care Werknemer. Nous vous remercions pour toutes les inscriptions ! Nous espérons qu’encore plus d’employés de Care deviendront membres et partageront des histoires et des moments inoubliables avec tous leurs collègues. C’est la dernière fois que j’écris une introduction pour le C-magazine. Au cours de l’année écoulée, j’ai assuré l’intérim de Michel Möller en tant que directeur de Care. Mais à partir du mois d’octobre, il prendra ses fonctions de manière permanente. Dans la section « Nouvelles », il se présente brièvement.
Bonne lecture du C-magazine 21.
Boudewijn Heusinkveld
Directeur Care
Que signifie le changement climatique ? Quelles en sont les conséquences et que pouvons-nous faire ? Dans les prochains C-magazines, nous nous pencherons sur le climat. Un sujet fascinant qui soulève de nombreuses questions.
La dernière fois, vous en avez appris davantage sur le changement climatique et sur la façon dont il affecte le temps.
Dans ce magazine, vous apprendrez ce qu’est réellement le réchauffement climatique. S’agit-il d’un phénomène naturel ou l’homme y est-il pour quelque chose ?
Vous nettoyez un bureau et hop, tous les déchets se retrouvent dans ce sac gris. Facile et rapide ! Mais respectueux de l’environnement ? Certainement pas. Car jeter les PMC dans les déchets résiduels ne fait qu’augmenter la montagne de déchets. Une fois dans l’incinérateur, le plastique émet également des substances nocives. Ce n’est évidemment pas le but recherché. Surtout quand on sait que la plupart des PMC sont recyclés.
Accrochez donc ce sac PMC à votre chariot et triez !
Le 20 juin, c'était la journée du nettoyage. L'occasion de remercier chaleureusement tous les collaborateurs de Care pour leur travail acharné. Cette année encore, chacun a reçu un cadeau sympa. Ou peut-être devrions-nous dire un cadeau cool ? Parce que tout le monde a réagi avec enthousiasme au sac isotherme Care. La montagne de photos que nous avons reçues d'employés heureux en témoigne.
Nos clients ont également remercié « leur » personnel de nettoyage en leur adressant des compliments sincères lors de la Journée du nettoyage.
Il s'appelle Michel Möller, 47 ans, et vit près d'Eindhoven, juste de l'autre côté de la frontière, aux Pays-Bas. Il vit avec sa compagne Floortje et ses trois filles Roos, Mijntje et Fiene.
« Cela fait 24 ans que je travaille pour Vebego, dont Care fait également partie. Ces quatre dernières années, j’ai surtout travaillé chez Vebego Airport Services & Logistics à Zaventem. Cela fait longtemps que je me passionne pour les organisations de nettoyage. Après tout, je trouve beaucoup d’énergie à travailler avec des personnes aussi diverses pour garantir une société où chacun peut jouir d’un cadre de vie agréable, propre et sûr. C’est exactement ce que vous faites chaque jour, et vous pouvez en être fiers ! »
« L’année dernière, à la même époque, j’ai demandé à Boudewijn d’assumer temporairement le rôle de directeur de Care. Nous avions travaillé ensemble pendant de nombreuses années et je lui faisais donc entièrement confiance en tant que directeur intérimaire. Même si je suis resté constamment impliqué dans Care, en coulisses. Mais à partir du 1er octobre, j’assumerai définitivement la gestion quotidienne et le rôle de directeur de Care. Je m’en réjouis d’ores et déjà ! »
Nous avons longtemps cherché les bonnes personnes, mais nous avons finalement trouvé deux chefs d’équipe qui s’intègrent parfaitement à Care.
Eva Leysen a rejoint l’équipe de la région Centre en tant que cheffe d’équipe et Mohamed Aberkane a récemment dirigé son équipe chez Janssen Pharmaceutica. Nous souhaitons donc la bienvenue à Eva Leysen et Mohamed Aberkane au sein de Care !
Depuis quelques semaines, plusieurs équipes utilisent l’application Scan pour enregistrer leurs heures de travail. Le nouveau système a encore quelques difficultés à se mettre en place, mais nous constatons déjà de nombreux avantages. Par exemple...
Annemieke De Bruyne, responsable du marketing, est tombée gravement malade ce printemps. Heureusement, elle se rétablit bien. Nous espérons d’ailleurs la revoir au bureau en novembre.
Sa proche collègue Chantal Moerenhout a pris en charge le plus grand nombre possible de tâches au cours des derniers mois. Et ce n’était pas une mince affaire. En effet, outre le marketing, Annemieke est également responsable du C-magazine et de la page Facebook, et elle élabore avec Chantal toutes les actions relatives au bien-être et à la durabilité.
Quoi qu’il en soit, Annemieke a hâte de recommencer. Par exemple, elle suit déjà secrètement la page Facebook. De plus, elle aime se tenir au courant de ce qui se passe chez Care. Nous attendons son retour avec impatience !
Care se compose de différents départements et équipes, répartis dans toute la Belgique. Pour apprendre à mieux nous connaître, dans la section culture de Care, nous nous intéressons aux personnes qui travaillent dans les coulisses. Que font-elles ? Quel rôle jouent-elles au sein de Care ? Et comment vivent-elles la culture Care ?
Cette fois, c’est la région Est qui est à l’honneur. Nathalie Geerkens, District Manager, parle avec enthousiasme de son équipe sur laquelle elle peut compter depuis des années.
Nous avons lancé un appel sur notre page Facebook pour savoir qui avait un passe-temps particulier.
David a répondu : « Je ramasse les déchets dans mon quartier ». Il a beau considérer la propreté des rues comme un passe-temps, nous préférons le mettre en avant comme bénévole. De plus, son enthousiasme est contagieux.
C’est ainsi que nous avons aussi rencontré Mouna Sarragi qui, depuis le corona, fabrique des cires parfumées comme passe-temps. Elle nous explique ce qui lui plaît tant dans cette activité.
Félicitations à nos jubilaires de l’été
Il y a plusieurs étés, ces jubilaires ont commencé leur carrière chez Care. Une nouvelle étape particulièrement importante dans leur vie, puisque tant d’années plus tard, ils figurent sur notre liste de jubilaires. Félicitations et encore beaucoup d’années !
Le 16 juin, c’était la fête chez Sales, puisque Ties de Clerck célébrait pas moins de 25 ans de service. Félicitations !
Patricia Meo travaille chez Care depuis 15 ans et cela mérite une fleur et quelques compliments. Patricia est une employée dévouée et enthousiaste chez le client Democo. Elle y est très appréciée et, de temps en temps, elle gâte les employés de Democo avec un gâteau fait maison. Dans deux ans, elle prendra peut-être sa retraite, mais pour nous, elle peut rester bien plus longtemps.
Karina Huys a continué à travailler chez Care après sa retraite. Pourtant, après deux ans, elle fait ses adieux définitifs. Sulyka De Deckere, cheffe d’équipe, explique : « Karina a apprécié de travailler avec son collègue Mario Kerremens chez notre client Autobedrijf Spegelaere. Mais elle a maintenant choisi de se consacrer pleinement à ses petits-enfants. Merci pour ton travail acharné. Tu nous manqueras. »
Elly Dehasque a également pris une retraite bien méritée. « Elly a été employée pendant près de 25 ans », explique Nathalie Geerkens, cheffe d’équipe. « Pendant toutes ces années, elle a travaillé pour de nombreux clients et effectué de nombreux remplacements. Elle était flexible et aidait là où elle le pouvait. Nous lui sommes reconnaissants pour ces 25 merveilleuses années passées chez Care. »
Presque tous les membres de notre personnel, et ils sont 1072, aiment prendre des congés pendant les mois d’été.
Ils se succèdent sans problème et sont considérés comme de véritables collègues. Il arrive même que quelqu’un reste et devienne un employé permanent. Et avouez-le, nos étudiants nous maintiennent jeunes.
La fête des Tabernacles symbolise la gratitude. En vivant à nouveau dans une hutte ou soukka, les Juifs font l’expérience de leur vulnérabilité et de leur dépendance à l’égard de Dieu. Pendant ces sept jours, les familles et les communautés passent du temps ensemble dans les huttes et doivent y prendre tous leurs repas.
Les soukkas sont souvent faites de poutres en bois et recouvertes de feuilles, de branches et d’autres matériaux naturels tels que des branches de palmier, de myrte et de saule. À travers le toit de la soukka, il est possible de voir les étoiles. La manière dont les Juifs doivent construire les huttes et le symbolisme qui les sous-tend sont décrits dans les écritures juives.
Plusieurs employés de Care se sont retroussé les manches pour offrir aux enfants en situation de pauvreté l’anniversaire qu’ils méritent, dans le cadre de l’ASBL Feestvarken.
Saviez-vous que Care organise également des moments d’emballage auxquels vous pouvez participer en tant qu’individu ? Vous êtes intéressé ? Envoyez un courriel à Chantal Moerenhout. Et n’oubliez pas d’emmener quelques collègues !
Il existe à nouveau des postes vacants intéressants pour les demandeurs d’emploi motivés. Vous connaissez quelqu’un qui remplit les conditions requises ? Dans ce cas, n’hésitez pas à nous appeler ou à transmettre l’information à la personne concernée. Sur Werken bij Care, toutes les offres d’emploi sont répertoriées de manière claire. En utilisant le filtre, les demandeurs d’emploi peuvent facilement sélectionner l’emploi qui leur convient.
Vous ne connaissez pas encore Bring a Friend ? Voici ce qui se passe : pour certains postes vacants, nous avons du mal à trouver des employés. Alors, si vous nous proposez quelqu’un qui, selon vous, est parfait pour le poste et que nous l’embauchons ? Vous gagnerez alors 50 euros à partir de maintenant. Cette personne est-elle toujours employée après six mois ? Vous recevrez alors 150 euros supplémentaires.
Nous partageons les postes vacants étiquetés « Bring a Friend » sur nos réseaux sociaux tels que Facebook. Mais votre chef d’équipe vous informe également de ces postes vacants. Partagez-les alors avec vos amis, votre famille, vos voisins… avec tous ceux que vous connaissez. Et qui sait, cela vous vaudra peut-être cette belle prime de parrainage.
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