Le comité de sécurité de Care établit un plan de prévention global sur cinq ans. Afin de mener ce plan à bien, le département Sécurité élabore chaque année un plan d’action annuel. Ce plan comprend les thèmes de sécurité qui feront l’objet d’une attention particulière au cours des douze mois à venir.
Dans le secteur du nettoyage, vous êtes souvent amené(e) à travailler avec du matériel et des produits potentiellement dangereux. Pour déterminer les risques, nous évaluons les tâches que vous devez accomplir. Nous savons ainsi quels EPI vous devez porter pour éviter d’être victime d’un accident du travail.
Il se peut donc que vous deviez porter des lunettes et des gants, par exemple pour utiliser certains produits sanitaires. Il en va de votre sécurité. Nous constatons cependant encore trop souvent que les collaborateurs ne respectent pas les règles. Nous appliquerons donc une surveillance plus stricte, l’année prochaine.
En 2023, nous mettrons l’ergonomie à l’honneur, car le nettoyage est un métier pénible. Certaines actions sont très contraignantes pour le corps. Chez Care, nous cherchons en permanence des moyens de vous faciliter la tâche. Pensez à la méthode « Triple T », aux mops et au matériel plus légers… Les Teamleaders suivront également une formation sur le nettoyage ergonomique en 2023. Ils pourront ainsi transmettre des trucs et astuces à leurs agents de nettoyage.
Un groupe de travail Ergonomie sera mis en place et nous envisagerons la possibilité de former des coaches en ergonomie au sein des grands bâtiments.
Vous avez d’autres idées ? Nous sommes curieux de les connaître ! Envoyez un e-mail à els.van.rijckeghem@care.be
ou faites-en part à votre Teamleader.
Le dernier point, mais non des moindres, concerne la charge psychosociale. Nous voulons ici parler de la charge de travail, des comportements indésirables ou des événements majeurs sur le lieu de travail, qui sont une source de stress et qui peuvent avoir des conséquences physiques et mentales. Nous vivons en effet dans une société qui nous en demande toujours plus. Qui ne rencontre pas un jour des difficultés à gérer simultanément la sphère privée et la sphère professionnelle ? Par conséquent, les chiffres de burn-out sont en hausse dans différents pays.
Chez Care, nous nous efforçons de vous fournir des conseils véritablement utiles. Pour que vous puissiez reconnaître les signes qui vous indiquent que vous n’en pouvez plus et qu’il est temps de lever le pied. Nous vous en dirons plus dans le prochain C-magazine.
Si vous trouvez que vous pouvez effectuer une certaine tâche de manière plus sûre, nous aimerions que vous nous en fassiez part. Contactez votre chef d’équipe et expliquez ce qui, selon vous, pourrait être amélioré. Demandez à venir vous voir pour que vous puissiez démontrer ce que vous voulez dire. N’hésitez pas à vérifier de temps en temps si votre proposition sera mise en œuvre.