Opstart Cleanroom
23-07-2021

Opstart cleanroom: protocollen zijn rode draad

Dat er bij de opstart van een cleanroom veel komt kijken, is een understatement. Alles moet tot in de puntjes beschreven staan. Protocollen zijn daarbij onmisbaar. Sien De Clerck, Sales Advisor bij Care Expert Cleaning, overloopt samen met ons hoe de opstart van een cleanroom verloopt.

“Vaak hebben bedrijven al protocollen en zijn die het vertrekpunt voor de opstart. Maar soms hebben ze er nog geen, en dan helpen we hen om ze uit te schrijven. Daarbij komt onze jarenlange expertise goed van pas”, vertelt Sien.

Elk detail is van belang

“We moeten zeker zijn dat alles tot in detail beschreven staat in de protocollen. Als de klant er al heeft, dan kijken we die nog eens na. Zijn ze juist? Ontbreken er nog zaken? De protocollen beschrijven onder andere de ruimtes en hun classificering, en wie de cleanrooms vrijgeeft, de operatoren of laboranten. Want onze medewerkers mogen pas de cleanroom betreden als de productieverantwoordelijke deze vrijgeeft. Voor de veiligheid natuurlijk. Ook de manier van schoonmaken en de opsomming van de taken – wat eerst en wanneer – staan beschreven. De materialen en producten, met fiches, staan erin vermeld, net als het volledige werkprogramma. Daaraan koppelen we dan ook de aftekenbladen, manueel of via de iClean-app, die onze mensen moeten ondertekenen en paraferen.”

“Het is belangrijk dat de protocollen overzichtelijk en duidelijk zijn voor onze medewerkers. Is dat niet het geval, dan zetten wij ze om in verstaanbare taal.”

Weg met stofdeeltjes en micro-organismen

“Geen enkele cleanroom is hetzelfde, de schoonmaak is dus altijd op maat. Maar er is wel een constante: stofdeeltjes en micro-organismen zijn dé grootste vervuilers. We hebben klanten die actief zijn in de semiconductorindustrie, zoals printplaatjes maken. Als daarop een stofdeeltje valt, dan krijg je storingen. In de farmacie kunnen er deeltjes van een product via stof op een ander product landen. Dergelijke contaminatie moeten we te allen tijde vermijden. Omdat materiaal kan gecontamineerd zijn, mag het, bij sommige klanten, de ruimte dus niet verlaten.”

“Ik had het al eerder over de classificering en daar heeft het aantal stofdeeltjes alles mee te maken. De klasse van de cleanroom wordt bepaald aan de hand van de hoeveelheid stofdeeltjes die aanwezig mag zijn. En daarvan hangen dus de protocollen en werkwijzen af.”

Geschikte medewerkers selecteren

Zodra de protocollen klaar zijn, gaat Care op zoek naar de juiste medewerkers voor de cleanrooms. “Ze krijgen een opleiding specifiek gericht op de cleanroom die ze moeten schoonmaken. Zo leren ze onder andere de omkleedprocedures, de GMP-procedures (in de farmacie) en procedures die de klant vastlegt.”

Sien vertelt hoe belangrijk het is dat de medewerkers vooral heel langzaam werken. “Door snelle of plotse bewegingen verplaatst de lucht en, jawel, daarin zitten stofdeeltjes. Niet lopen of niezen dus. Medewerkers mogen ook niet gemaquilleerd zijn of juwelen dragen. Uiteraard is eten en drinken verboden in de cleanrooms. Alles wat ze in de ruimte binnenbrengen en doen moet traceerbaar zijn. Vandaar ook het belang van de aftekenbladen.”

Tijdsduur opstart

Sien kan geen exacte tijdspanne geven voor de opstart van een cleanroom. “De tijdsduur is op voorhand moeilijk te bepalen. Dat hangt af van diverse factoren zoals bijvoorbeeld de verschillende fases die de cleanroom nog moet doorlopen om gebruiksklaar te zijn. Als we vanaf nul starten, dus vanaf de bouw, dan moeten we de ruimte een aantal keer reinigen. De klant voert de metingen uit van het aantal de stofdeeltjes en pas als de cleanroom voldoet aan de normen van de vooropgestelde klasse, is ze klaar voor gebruik.”

Ze benadrukt dat samenwerking met de klant van groot belang is. “We bespreken werkelijk alles. Alles hangt af van goede afspraken en communicatie.”

Wilt u ook graag de reiniging van uw cleanrooms of andere gevoelige ruimtes uitbesteden? Neem gerust contact met ons op.

Cleanroom en labo reiniging

Meer blogs

Maxime De Brauwere Care HR
personeel, kantoorschoonmaak, cleanroom

Maxime ontfermt zich over sollicitanten en opleidingen

In het voorjaar van 2022 versterkt Maxime De Brauwere het hr-team als HR Business Partner. Ze vormt een team met haar collega Mouna. En de taken zijn duidelijk: Mouna is verantwoordelijk voor de payroll en het papierwerk en Maxine voert de gesprekken. Al is het natuurlijk niet zo zwart-wit. Maxime vertelt dan ook enthousiast over haar gevarieerde job.
29-11-2022
3 min.
20220208 VR Bril Lin Businessbanner 02
cleanroom, innovatie

Hoe innovatie bijdraagt tot kwaliteit: smart headset

Op Airlocked in oktober verzorgden Ellen Van Der Plas en Justine Op de Beeck van Agidens Lifesciences een van de vele boeiende break-out sessies. Zij presenteerden de smart headset als innovatieve mogelijkheid voor validatie, als voorbeeld werden cleanroomtesten met betrekking tot deeltjestelling uitgewerkt. Vandaag gaan wij met hen even dieper in op de vraag hoe innovatie kan bijdragen tot kwaliteit, zowel voor het validatieproces als voor het eindproduct.  
07-03-2022
3 min.
Annemieke De Bruyne Care
personeel, kantoorschoonmaak, cleanroom

Een dag in het leven van marcomverantwoordelijke Annemieke De Bruyne

Annemieke zorgt al bijna 7 jaar voor alle marketing en communicatie van Care en andere zusterbedrijven binnen Vebego België. Sinds 2015 beheert ze de kanalen op sociale media, bedenkt ze campagnes voor prospecten en sollicitanten en zet ze leuke duurzaamheidsacties op poten. Maar ook een deel van de interne communicatie neemt ze op zich. We gingen in gesprek met deze creatieve duizendpoot.
21-12-2021
6 min.