Chères et chers collègues,
Care est un « Great Place to Work » et, bien entendu, nous sommes fiers de ce magnifique certificat. Nous sommes donc heureux qu’un nombre suffisant d’employés aient rempli le questionnaire. Avec un résultat positif : puisque 82 % des participants trouvent que Care est une très bonne organisation pour laquelle travailler. Merci !
Bien sûr, il y a encore des problèmes que nous devons résoudre. C’est pourquoi nous allons travailler sur les domaines à améliorer au cours de la période à venir. Nous vous en tiendrons informés via le C-Magazine.
Entre-temps, nous sommes toujours à la recherche urgente de nouveaux collègues dans un certain nombre de régions. Pour ces postes vacants, nous avons mis en place une prime de parrainage. Par exemple, en tant qu’employé de Care, vous recevrez une compensation si vous faites venir un nouveau collègue. De combien s’agit-il ? Vous pourrez le découvrir dans ce magazine. Vous pouvez également demander de plus amples informations à votre chef d’équipe ou à votre responsable.
Je vous souhaite une bonne lecture de ce nouveau C-magazine.
Boudewijn Heusinkveld
Directeur Care
De l’isolation de votre toit à l’installation de panneaux solaires, vous entendez partout parler de moyens d’économiser l’énergie. Mais il s’agit souvent de solutions coûteuses et l’attente est longue. Heureusement, il existe d’autres moyens de réduire vos factures d’énergie. Et ce, gratuitement.
« J’enseigne le nettoyage et l’art floral en prison, et j’étais curieuse de savoir ce que cela fait d’être enfermée. »
Elle s’est donc portée volontaire comme « prisonnière » pour tester la nouvelle prison de Dendermonde. « Ce fut une sacrée expérience. Ce n’est qu’alors que vous savez ce que signifie une peine dans une cellule. Et ce que signifie la liberté. Ce qui m’a frappée ? C’est que, surtout, il faut beaucoup attendre. Attendre l’appel, attendre qu’on vous laisse sortir, attendre qu’on vous laisse revenir. C’est très étrange. » Après deux jours, Sien a quitté la prison morte de fatigue, mais dotée d’une expérience plus riche.
Dans le précédent C-magazine, vous avez pu lire comment Care peut désormais se qualifier de SDG Pioneer. Vous y avez lu que, avec l'aide du Voka, nous avons développé plusieurs actions autour de l'entrepreneuriat durable.
Nous avons maintenant terminé certaines d'entre elles.
Étant donné qu’un nombre suffisant d’employés ont rempli le questionnaire, nous avons été autorisés à participer au concours Great Place to Work. Et oui, nous avons reçu la bonne nouvelle que Care est désormais officiellement un lieu de travail fantastique. Entre-temps, nous nous réunissons également avec Great Place to Work pour discuter des résultats et déterminer les actions à entreprendre pour obtenir un score encore meilleur. Vous pourrez en savoir plus à ce sujet dans le prochain C-magazine.
Nous achetons nos produits et matériels de nettoyage auprès de notre société sœur Alpheios. Depuis 33 ans, Marc Peeraer y est notre conseiller indispensable. Une tache difficile sur un tapis, la meilleure façon de traiter un parquet ou des idées pour de nouvelles méthodes de nettoyage ? Marc avait la réponse à tout. Il parlait avec passion des innovations d’Alpheios et nous a donné la formation nécessaire. Sa dernière leçon date d’il y a quelques semaines, lorsqu’il a enseigné la méthode Triple T à l’équipe du client Police d’Anvers.
Il va nous manquer, cet homme qui savait tout.
À partir du mois d’août 2023, le téléphone fixe permettant les accès et les sorties chez nos clients disparaîtra. Le nouveau système fonctionne avec un code QR que vous scannerez pour vous enregistrer.
La phase de test a commencé dans une vingtaine de locaux. 70 employés fournissent leur feedback afin que nous puissions prendre en compte leurs commentaires. Bientôt, nous passerons à la nouvelle application afin que, d’ici le mois d’août, nous travaillions tous sur le nouveau système. De cette façon, nous serons également en phase avec la nouvelle législation sur le « check-in at work » qui exige qu’à partir de 2024, tout le monde se connecte à l’entrée et la sortie sur le site.
Vous avez des questions sur cette nouvelle application ? Votre chef d’équipe se fera un plaisir de vous aider.
Le 1er février 1943, Tonny Goedmakers fonde une entreprise de nettoyage dans la ville néerlandaise de Heerlen. Il se rend immédiatement compte de l’importance de ses employés. Car quelqu’un qui se sent bien accomplit encore mieux son travail. Il décide de miser sur le bien-être de son équipe. Avec succès. Car quatre-vingts ans et deux générations plus tard, Verenigde Bedrijven Goedmakers, ou Vebego en abrégé, compte quarante mille employés dans quatre pays, dans les services aux installations et les soins de santé. Et la famille Goedmakers ? Elle est toujours à la tête de Vebego et veille à ce que le sentiment familial soit présent dans toutes les entreprises Vebego.
Pour le savoir, nous effectuons une analyse des risques. Sur cette base, nous élaborons des mesures et des procédures. C’est ainsi que nous garantissons que vous pouvez faire votre travail en toute sécurité. Comment cela fonctionne-t-il ? La conseillère en prévention Els vous en dit plus.
Care se compose de différents départements et équipes, répartis dans toute la Belgique. Pour apprendre à nous connaître un peu mieux, nous recherchons dans la section culture Care les personnes qui se cachent derrière les coulisses. Que font-elles ? Quel rôle jouent-elles au sein de Care ? Et comment vivent-elles la culture Care ?
Cette fois, nous mettons en avant la région Centre. La District Manager Sandra Duuring est heureuse de présenter son équipe. Dans tout ce qu’elle dit, on sent à quel point elle est fière de son équipe.
Le conteneur de bureau de la responsable d’immeuble Suzy Vrancken ayant besoin d’être remplacé de toute urgence, le client Vynova lui a attribué son propre bureau dans le bâtiment.
À la place de l’ancien conteneur, un conteneur plus petit sert désormais de nouvel espace de stockage à Suzy. Ça a déjà l’air chouette !
… un bateau, un mobile home ou une moto. Une chose est sûre : Sien, Tania et Dieter aiment les voyages aventureux. Ils découvrent chacun à leur manière les plus beaux endroits de leur propre pays et bien au-delà. Ils parlent avec enthousiasme de la façon dont ils passent leur temps libre et leurs vacances.
Le nettoyage chez Care Expert Cleaning ne se déroule pas du tout de la même manière que chez Office Cleaning. De plus, les procédures dans les salles blanches changent régulièrement.
C’est pourquoi Audrey, Business Development Manager, et Sien, Sales, ont récemment suivi une formation. Mais même Luc, le Calculator, sait ce qui se passe dans une salle blanche. Nous leur avons demandé pourquoi il est si important pour eux de se tenir au courant de tout.
Pas de blues hivernal pour nos jubilaires
Nous n’avons jamais autant célébré de jubilaires qu’au cours des derniers mois. Il y a 10, 15, 20 et 25 ans, ces employés de haut niveau ont rejoint l’équipe Care. Et qu’il gèle, qu’il pleuve ou qu’il neige, ils sont toujours prêts à intervenir chaque jour. Merci à eux !
Katja Deferme est championne des remplacements dans la région Est depuis 20 ans. Elle connaît donc ses clients sur le bout des doigts. Toujours prête à aider, elle est une valeur sûre au sein de Care.
Heidi Lathouwers ne fait pas que nettoyer chez Carglass, elle y est aussi spécialiste de l’entretien des machines à café. Avec sa collègue Rosita, elle forme un excellent tandem. C’est la raison pour laquelle Nathalie, District Manager, qualifie Heidi de championne.
Après 25 ans passés chez Care, on peut dire que Karen Theunis est une vraie débrouillarde. Elle est toujours à son poste et ne reçoit jamais de remarques. Nathalie, District Manager, espère pouvoir mettre Karen à l’honneur encore de nombreuses fois.
Dans la région Ouest, ils ont célébré le 25e jubilé de Cynthia Hufkens le 19 janvier. Sulyka, chef d’équipe.
Ingrid Kennes ne peut pas travailler en ce moment en raison de problèmes de dos. Cela n’a pas empêché la cheffe d’équipe An de lui rendre visite et de lui offrir des cadeaux à l’occasion de son 15e jubilé.
Pour Carina Houbrigts, ce fut une surprise, mais bien entendu, elle aussi a été mise à l’honneur à l’occasion de son dixième jubilé. Et dire qu’il y a dix ans, elle ne savait pas si ce travail était fait pour elle. Selon Nathalie, District Manager, impossible pour Carina de quitter le client Licata. Elle prendra peut-être sa retraite dans trois ans, mais nous espérons secrètement qu’elle continuera à travailler comme ça !
La cheffe d’équipe Carina s’est présentée à l’improviste chez le client Reynaers pour féliciter Chantal Maes à l’occasion de ses 15 années de service. Chantal a même eu les larmes aux yeux, car elle ne s’attendait pas à cela. Toute la direction de l’équipe tient à la remercier pour son dévouement, son sourire et son engagement.
Depuis 10 ans, Eddy Meeusen se rend tous les lundis de Lier à Kapellen pour travailler chez le client Mensura. Pourtant, pour rien au monde, il ne renoncerait à son travail. Chaque année, il offre même une carte de Noël à tous les employés du client. Un type formidable, notre Eddy. Bien entendu, il a également reçu un cadeau bien mérité de la part de la cheffe d’équipe Nancy.
Le 6 janvier, Carine Bogaert a pris sa retraite et a fait ses adieux à son client VDK. Carine était très appréciée de tous. Elle a immédiatement pris les nouveaux employés sous son aile. Elle a reçu de belles fleurs et une belle bouteille de vin de la part de VDK. Ses collègues lui ont également offert de jolis cadeaux. La cheffe d’équipe Marleen lui a envoyé une invitation à dîner. Carine, tu vas nous manquer !
Avec le site werkenbijcare.be, nous voulons donner envie aux gens de postuler à un emploi chez Care. Bien entendu, vous y trouverez également toutes nos offres d’emploi.
Néanmoins, nous lançons une campagne au mois de mars pour donner un coup de projecteur supplémentaire à Werken bij Care. En particulier dans les régions où nous avons du mal à trouver des employés.
À Pâques, les cloches de Rome apportent des œufs en chocolat que nos enfants, en particulier, recherchent avec impatience. Mais saviez-vous qu’un vrai catholique célèbre Pâques après le carême ? Cette tradition s’est toutefois perdue dans nos régions. Nous connaissons donc le jeûne principalement grâce à l’islam, et les musulmans concluent cette période par la fête du Sucre.
Uruc Recep, contremaître chez Janssen Pharmaceutica, explique comment lui et sa famille célèbrent la fête du Sucre.
Vous aimez donc faire de l’exercice et nous trouvons cela super. C’est pourquoi vous trouverez de superbes réductions sur les vêtements de sport sur topjobs.benefitsatwork.be. Inscrivez-vous rapidement et profitez de ces réductions et d’autres encore.
Il existe à nouveau des postes vacants intéressants pour les demandeurs d’emploi motivés. Vous connaissez quelqu’un qui remplit les conditions requises ? Dans ce cas, n’hésitez pas à nous appeler ou à transmettre l’information à la personne concernée. Sur Werken bij Care, toutes les offres d’emploi sont répertoriées de manière claire. En utilisant le filtre, les demandeurs d’emploi peuvent facilement sélectionner l’emploi qui leur convient.
Vous ne connaissez pas encore Bring a Friend ? Voici ce qui se passe : pour certains postes vacants, nous avons du mal à trouver des employés. Alors, si vous nous proposez quelqu’un qui, selon vous, est parfait pour le poste et que nous l’embauchons ? Vous gagnerez alors 50 euros à partir de maintenant. Cette personne est-elle toujours employée après six mois ? Vous recevrez alors 150 euros supplémentaires.
Nous partageons les postes vacants étiquetés « Bring a Friend » sur nos réseaux sociaux tels que Facebook. Mais votre chef d’équipe vous informe également de ces postes vacants. Partagez-les alors avec vos amis, votre famille, vos voisins… avec tous ceux que vous connaissez. Et qui sait, cela vous vaudra peut-être cette belle prime de parrainage.
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